Les projets de transformation numérique échouent en raison du manque de talents "prêts à l'emploi"
Une pénurie de talents numériques "prêts à l'emploi" et un manque de formation interne suffisante freinent l'innovation des entreprises au Royaume-Uni, en Europe et aux États-Unis. Plus de 2 000 managers et 4 000 collaborateurs fr...